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SERVIZI

SERVIZI FISCALI

Ci occupiamo di tutti gli adempimenti previsti dalla normativa tributaria: consulenza in sede di inizio attività e pianificazione fiscale sul regime adottato, dichiarazioni dei redditi ed altri obblighi fiscali. Seguiamo le pratiche per crediti di imposta e detrazioni. Assistiamo anche i privati nel loro rapporto con il fisco.

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SERVIZI LEGALI

Consigliamo imprese e privati affinché assumano le migliori decisioni nella tutela dei loro interessi e nella gestione delle problematiche, sia in sede stragiudiziale che giudiziale. Ci occupiamo di: recupero crediti, contrattualistica, separazioni e divorzi, risarcimenti assicurativi, insinuazione nei fallimenti, contenzioso tributario e del lavoro.

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CONSULENZA DEL LAVORO

Oltre a garantire l’elaborazione del Libro Unico del Lavoro (buste paga), seguiamo tutto quanto concerne la gestione del personale: assistenza nella scelta dei contratti più adeguati e delle agevolazioni applicabili, affiancamento durante le visite ispettive, predisposizione atti e difesa nelle cause di lavoro, rapporti con i sindacati.

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CONTABILITÀ E AMMINISTRAZIONE

Garantiamo registrazioni e gestioni contabili affidabili e puntuali, con presenza costante presso il cliente oppure in outsourcing. Forniamo consulenza per la verifica periodica del conto economico e della situazione patrimoniale, affiancamento nei rapporti con le banche e con gli uffici pubblici, revisione legale e molto altro.

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CONSULENZA FRANCHISING

Forniamo consulenza franchising a tutti i soggetti già coinvolti od interessati ad entrare in questo ambito: affilianti, affiliati e aspiranti affiliati. Grazie al nostro approccio globale al franchising, un servizio di affiancamento sia aziendale che legale, gli affilianti sviluppano formule vincenti e gli affiliati vedono tutelati i propri diritti.

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START-UP E IMPRESE INNOVATIVE

Crediti di imposta, incentivi fiscali, equity crowdfunding, esonero da diritti camerali e bolli, remunerazione grazie a strumenti di partecipazione al capitale (stock-option e work for equity) e altro: forniamo consulenza e assistenza completa per garantire i massimi benefici agli imprenditori innovativi ed agli investitori.

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CHI SIAMO

Sara Azzini – avvocato

Ha conseguito a pieni voti presso l’Università degli Studi di Pavia prima la laurea in Scienze Giuridiche e poi la laurea magistrale in Giurisprudenza. (…)

Alessandro Zagni – commercialista

Si è laureato a pieni voti in Economia e Commercio presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore, dove si è anche abilitato alla professione di commercialista (…)

Alfredo Azzini – commercialista

Si è laureato a pieni voti in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Pavia, discutendo la tesi “L’atto introduttivo del processo tributario”. (…)

ULTIME NEWS

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Convivente di fatto e riparto fiscale del reddito

Con la Risoluzione del 26 ottobre 2017 n.134/E l’Agenzia delle Entrate è intervenuta in merito alla imputazione degli utili al convivente di fatto che presta stabilmente la propria opera all’interno dell’impresa dell’altro convivente.

Ricordiamo innanzitutto che per convivenza di fatto si intende il legame tra “due persone maggiorenni unite stabilmente da legami affettivi di coppia e di reciproca assistenza morale e materiale, non vincolate da rapporti di parentela, affinità o adozione, da matrimonio o da un’unione civile”.

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Società e fine mandato dell’amministratore. La disciplina del Tfm

Il Trattamento di fine mandato è un’indennità aggiuntiva che la società si impegna a corrispondere agli amministratori alla scadenza del mandato:

  • in modo proporzionale all’emolumento fisso annualmente percepito, ovvero;
  • parametrata in varia misura ai compensi complessivamente goduti in ciascun anno moltiplicati per gli anni di esercizio della carica.

Analizziamo nel dettaglio la disciplina del Tfm, tema di particolare interesse in quanto strumento di pianificazione fiscale a disposizione delle imprese che intendono accantonare una somma da liquidare ai propri amministratori al termine del mandato, sulla falsa riga di quanto avviene con il trattamento di fine rapporto a beneficio dei lavoratori dipendenti.

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Statuto societario e sorti della clausola compromissoria

Accade piuttosto frequentemente che ci si trovi a fare i conti con statuti societari che, al proprio interno, riportano una clausola nella quale i soci devolvono il potere di decidere sulle controversie che insorgeranno in seno alla società, o comunque dipenderanno dai rapporti sociali.

L’arbitrato societario, introdotto nel nostro ordinamento con il D.Lgs. 17.01.2003, n. 5, artt. 34-37, costituisce una forma di arbitrato speciale destinato a definire le controversie relative ai rapporti interni alle società commerciali – controversie afferenti, dunque, al contrasto tra i soci o tra i soci e la società ovvero tra quest’ultima e gli organi sociali, con riferimento a diritti disponibili relativi, al rapporto sociale – secondo le modalità di formazione della clausola compromissoria statutaria stabilite specificamente e inderogabilmente dalla legge.

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Azzini Zagni | Avvocati e Commercialisti

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